L&D-afdelingen groeien vaak organisch. Een goed doordachte bouwtekening ontbreekt regelmatig. Het gevolg? Een kleurrijke lappendeken, waarbij samenhang soms onduidelijk is. Elke organisatie geeft L&D anders vorm. Van een academie met trainingsaanbod tot een intern consultancybureau dat projectmatig aan strategische vraagstukken werkt. De ene keer met een sterke focus op leren, een andere keer gaat het juist om presteren. Alles is mogelijk, als het maar een bewuste keuze is. Een sterke koers leidt tot meer tevreden klanten, meer (positieve) impact op bedrijfsresultaten en een goed geoliede L&D afdeling. Met de L&D Quickscan bepaal je een sterke koers voor jouw afdeling.

Met de L&D Quickscan breng je in kaart hoe het nu is, wat de gewenste situatie is en wat er nodig is voor de verandering. Je leert hoe je werkt met een toolkit, die je met je eigen team verder kunt uitdiepen. De Toolkit bevat een quickscan (downloadbaar)en workouts.